師徒互助 教學相長

　　　　　　　　　　　　　興業(yè)裝飾工會舉辦師帶徒啟動大會暨簽約儀式
　　本報訊（通訊員 劉璐）為進一步提升新員工的技能水平和專業(yè)素質(zhì)，為公司的后續(xù)發(fā)展培育優(yōu)秀人才，滿足員工學習與成長的迫切需求。11月3日上午，興業(yè)裝飾公司舉行了“師帶徒”啟動大會暨師徒簽約儀式，興業(yè)裝飾公司總經(jīng)理邢茂志、工會主席王明明及各部門負責人，9對結(jié)對師徒及部分員工代表參加了會議。
　　會上，工會主席王明明宣讀了《“師帶徒”培訓管理辦法》。《辦法》規(guī)定了師傅與徒弟的責任與義務(wù)，明確了部門經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行、綜合部驗收考核的相應(yīng)職責，幫助師徒們充分了解這一模式的運作方式。隨后，來自三個部門、四個崗位的9對師徒依次上臺簽約，師徒們相互握手、互換協(xié)議書，現(xiàn)場響起了熱烈的掌聲。
　　喜來登酒店內(nèi)裝項目經(jīng)理李克軍作為師傅代表發(fā)言，他表達了作為一名師傅的自豪，也表示會將自己的所學盡力教給徒弟，他希望徒弟意識到“主動性”在工作中的重要意義，主動學習、展現(xiàn)擔當精神。徒弟代表樊偉航表示，作為剛畢業(yè)的大學生，雖然實踐經(jīng)驗不足，但他會不斷學習、向同事請教，不斷提升自己，盡快成長起來。
　　最后，邢茂志發(fā)表了講話。他向成功結(jié)對的師徒表示祝賀。他說到，興業(yè)集團一直以來十分重視人才戰(zhàn)略的實施，“師帶徒”模式在集團推行已久，也是興業(yè)裝飾今年一項重要的育人舉措。他提出，本次會議標志著興業(yè)裝飾公司正式推行“師帶徒”活動，這個活動要持續(xù)進行，要落實結(jié)果，不能流于形式。他希望廣大職工發(fā)揮年輕人的學習力，主動出擊、主動學習，盡快具備獨當一面的工作能力，成為有能力、有知識、有眼界、有思想的優(yōu)秀人才。同時，他提出要切實落實考核工作，樹立典型、優(yōu)勝劣汰；各部門經(jīng)理要以此次簽約儀式為契機，推動部門內(nèi)的學習培訓工作，在公司形成全員學習的熱潮，打造學習型團隊，不斷提升企業(yè)的綜合實力。